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 为了了解新员工的思想状态和工作动态，搭建交流沟通的平台，促进新员工的成长，并营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围，开创公司于6月10日下午开在公司四楼会议室举行了新员工入职座谈会，公司领导段君恒、汪涛及相关部门负责人参加座谈。

 在座谈会上，新员工逐个做了自我介绍并畅谈自己来到公司后在工作以及生活上的感受。

 公司党委副书记、总裁段君恒向新员工介绍了公司的概况，并对公司未来的发展规划进行了详细的讲解，他指出：首先目前公司的发展已经到了一个新的阶段，公司需要新鲜的人才补充来适应目前多维度的企业发展，并不断实现突破创新。其次，各部门之间要建立微信群，各部门负责人要及时掌握新员工的近况，对新员工的成长提供帮助，加强主管与员工之间的双向交流。第三，要加强员工的内部团结，同事之间要相互交流，相互督促，共同进步，充分发挥自身的创造力，加强自身的工作责任心，在各自的岗位上发光、发热。

 段君恒在会上最后指出，希望在新老员工的共同努力之下把公司建设成为“项目多元化”“制度规范化”的“学习型”、“创新型”公司。公司党委副书记、纪委书记汪涛也在会上做了发言，他指出：开创公司是一家上市公司，上市公司本身是一个无形的品牌，代表着制度完善、规范。目前公司正处于高速发展阶段，渴望人才，人才是企业发展最重要的资源，我们公司目前的环境也能给各位新同事提供良好的发展平台。汪总对新员工提了两点要求：第一，要求新员工在各自的工作岗位上谦虚学习，踏实工作，从零开始，能吃苦耐劳，尽力完成好领导交代的任务，通过锻炼，在将来能够成为为公司独当一面的功能型人才；第二，新员工要认真学习并遵守公司的各项规章制度和廉洁自律，明晰工作流程和工作权限，保证日常工作的顺利和高效，同时，提升自身职业化素养，促进与企业的共同成长与发展。

 新员工通过此次座谈会，增强了对公司的归属感，也拉进了与公司领导之间的距离，为尽快融入公司创造了良好的氛围，以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展作贡献。（党群工作部）