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按照上级党委统一部署，2月22日下午，开创国际党委召开2022年度党员领导干部民主生活会。水产集团党委书记、董事长谢峰出席会议并讲话。开创国际总裁吴昔磊主持会议。水产集团部室有关同志、开创国际领导班子成员参加会议。

开好这次民主生活会，是深入学习贯彻党的二十大精神的重要举措，也是对拥护“两个确立”、做到“两个维护”的一次政治体检。会前，开创国际领导班子采取集体研讨与个人自学相结合等方式，自觉加强理论学习，主动开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，精心撰写对照检查材料，为开好民主生活会作了充分准备。

会议通报了2021年度民主生活会暨党史学习教育专题民主生活会整改措施落实的情况和会前征求意见与建议的情况。王薇代表领导班子作对照检查，重点对照“六个带头”要求，查摆了问题和不足，深刻剖析了原因，明确了下一步努力方向和改进措施。吴昔磊带头作个人对照检查，其他领导班子成员逐一发言，直截了当谈不足、点问题、讲意见，做到了自我批评刀刃向内、揭短亮丑，相互批评出于公心、直截了当，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。 

谢峰对本次民主生活会给予充分肯定。他说，这次民主生活会准备工作充分、紧扣主题到位、检视剖析深入、整改方向明确，会议开得严肃认真，达到了预期目的。

谢峰指出，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施上海水产“十四五”规划和三年行动计划承前启后的关键之年，做好各项工作意义重大。

谢峰强调，做好民主生活会“后半篇文章”，关键要抓好整改落实。要进一步学会和提升自省自悟的能力，提高整改落实的思想自觉和行动自觉。领导班子作为上市公司高质量发展的领导者、组织者和推动者，一定要持续加强理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要进一步增强使命感。没有使命感，就会造成工作上缺乏责任担当，怕风险、没先例、有困难，不敢创新突破，不敢大胆尝试。增强使命感就是要强管理、强责任、强担当，要积极对接光明食品集团和水产集团发展规划，把“一条鱼一只虾”做到、做大、做强产业链。要进一步做好传承，加强队伍建设和人才培养。要将人才培养、锻炼摆在重要位置，这始终是企业高质量发展的重中之重，要继续拓宽人才培养渠道，创新人才培养方式。同时，做好更多配套举措和落地实践。

最后，谢峰引用习近平总书记的“三个务必”，即“务必不忘初心、牢记使命”“务必谦虚谨慎、艰苦奋斗”“务必敢于斗争、善于斗争”，激励大家以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，全力战胜前进道路上的各种困难与挑战，朝着实现“十四五”规划的既定目标奋勇前进。

吴昔磊代表领导班子作表态发言。他表示，此次民主生活会的召开为开创国际的高质量发展明确了方向，统一了思想，树立了信心。开创国际领导班子将继续筑牢政治忠诚，旗帜鲜明讲政治，扛起扛牢整改责任，突出问题导向和结果导向，对整改中发现的问题标本兼治，边整改边补齐短板，边整改边完善机制，以扎实有效的措施确保各项整改工作落实到位。继续坚定以党的二十大精神为指引，发扬斗争精神，进一步解放思想，主动担当作为，紧紧抓住稳预期、强信心、防风险这个做好今年经济工作的关键所在，多措并举地推动开创国际经济运行不断取得新的成绩。

公司相关部门负责人列席会议。