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近日，开创公司金汇18、58轮党支部荣获上海市国资委系统第五轮“党支部建设示范点”荣誉称号。

筑牢海上红色“堡垒”

“欲致其高，必丰其基”。金汇18、58轮党支部成立于2016年，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持把政治理论学习作为重要抓手，从思想上武装全体党员，充分发挥党员在新时代、新征程中的先锋模范作用。

以“一个党员一面旗”成为最坚定的信念，让“我是党员我先上”成为最响亮的誓言，闻令而动、听令而行，深入最危险的地方，接受最重最急的任务，全力应对挑战和考验，团结带领全体船员在战天斗海中形成一股合力，在劈波斩浪中打造一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的钢船铁人船员队伍，在筑牢红色“堡垒”中展现担当，让党旗始终在中西太平洋捕捞生产一线高高飘扬熠熠生辉。

打造海上蓝色“粮仓”

“知难而进，创新求变”。在生产中，党员骨干积极带头，船员群众认真履行，勇于担当，敢于创新，降本增效。近年来，由于厄尔尼诺和拉尼娜气候影响，金枪鱼产量出现大幅下降，为了改变不利局面，金枪鱼围网船队党总支委员、海上指挥王国来和徒弟仲兆华率先尝试通过观察声呐回声结合凯撒系统研判分析，创新声呐捕捞。

面对传统的人工网不仅成本高，且集鱼效果越来越不理想的颓势，党支部积极与船舶骨干研究商议，逐步改进，把水下传统的网衣改进为彩条布，这样不仅降低了成本，而且增加了集鱼效果。

2020至2022年，两船捕捞总产量在国内金枪鱼围网船舶中名列前茅。其中，2021年包揽了国内金枪鱼围网船舶年产量冠亚军，成为国内领先、国际一流的中西太平洋上世界各国金枪鱼围网船的对标船舶。

培育海上人才“尖兵”

“功以才成，业由才广”。船队高质量发展离不开高质量的人才队伍，党支部注重“头雁”效应，采用“金字塔式”培养模式，以“季度之星”为抓手，发现“好苗”；以“师徒带教”为载体，培育“骨干”；以“金卫国技能大师”为平台，发掘“精英”。

近年来，该支部培养出船长1名，轮机长1名，1名见习轮机长；大副、大管轮3名，正副甲板长2名，二副、二管轮、冷冻员4名，其他职务船员和甲板技术人员10余名，培养了一支优秀的远洋渔业产业工人“尖兵”队伍。

设立海上暖心“驿站”

“同心共济，终始如一”。党支部始终秉承“知船员情、解船员难、暖船员心”的人本管理理念，保障船员浪尖上的安全成为首要重任，党支部大力织就“平安网”，充分利用航次安全会议“话平安”，设立海上流动诊所“护平安”；排查安全隐患，保障安全生产“维平安”，大力开展“党员责任区”“十八个一工作法”“三同支部工作法”等工作机制“促平安”。

在保障生产安全的同时，还注重船员生活质量提升。由于工作环境艰苦，生产任务重，工作周期长，船员舌尖上的满足也就成为基本民生保障课题。因为船员南北饮食文化差异较大，南方偏甜，喜米饭；北方偏辣，喜面食。党支部就要求厨师想方设法，改善伙食，丰富餐桌。厨师叶明祥连续几年被评为“满意厨师”。

家庭是船员队伍背后重要的支撑，是船员重要的精神支柱，党支部充分利用“远洋渔业家属联谊会”，搭起了公司与船员的“连心桥”。2021年的一天，船舶靠塔拉瓦港转载，金汇58船长看到一名船员整天闷闷不乐，时而精神恍惚，在谈话中获悉其父不幸病故。船长在宽慰船员的同时，立即向船队进行了汇报。此时正值国内疫情，船队立即联系所在地家属联谊会，联谊会成员代表及时赶往船员家中参加其父的告别仪式，送上公司的慰问。消息传到海上，船员们深深感动，纷纷表示，远洋渔业家属联谊会是我们船员的大后方，有了她们，我们就少了许多牵挂，心尖上都是温暖的。

“海不辞水，故能成其大；山不辞石，故能成其高”。新的起点上，金汇18、58轮党支部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终牢记习近平总书记对上海基层党建“继续探索、走在前头”的殷殷嘱托，围绕“打造国内领先国际一流的海洋食品企业”战略目标，在向上、向好、向着高质量发展的道路上创新奋进、奉献拼搏。（文 字：曾佳妮）